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那个喜欢美队的小男孩,成了火蝠的技术“守护神” - 火蝠优秀员工万志强

成功永远是留给有准备的人

09月10日 阅读数 ( 12032 )

万志强都没想到,七年后的自己,也成了一名“守护神”。



漫威迷的“美队梦”

或许你没有看过复联,但你也一定听过美队。作为漫威旗下较早出现的一个英雄,在复联中美队一直是绝对的精神领袖。勇敢、大无畏、正直、善良、匡扶正义……所有你能想到的正向道德的词语都可以在美队身上看到。


故事的开始,他只是一个布鲁克林梦想着能当兵的瘦弱青年,时常被一些地痞流氓欺负,却从未求饶,无论经受多少拳脚,依然能喊出“I can do this all day!”到后来成为强化过的超能人,从瘦弱到强大,一直没变的是美队那颗守护人们守护国家守护世界的心。


另一个故事的开始,是2012年,万志强第一次在荧幕上看到复联;在此之前,他已经是一个资深的漫威迷。


98年出生的万志强,完整见证了复联系列从开局到终章的全过程。作为美队的铁杆粉丝,他一直被这位复联精神领袖的正直,善良,坚强,责任感所打动,当然,印象最为深刻的,还是他身上守护人民和国家乃至世界的无私,也让万志强从小在心底种下了一个“美队梦”。 而7年后,现任运营技术指导岗的万志强,也成了一名火蝠技术的“守护神”。


妥妥的理工男一枚

21岁的万志强,算起来今年才大学毕业,可是有着稚嫩面庞的他,却已经加入火蝠一年多。擅长钻研数据,喜欢科幻、魔方、数独,思维缜密,逻辑性强,妥妥的理工男一枚,但相比其他理工男的木讷内向来说,万志强的开朗和人际沟通能力倒着实让我吃了一惊。


作为一个逻辑性、目标感强,且有前瞻意识的人,万志强的确比同龄人显得更加成熟。高考后的志愿填报,凭着对互联网的好奇和兴趣,万志强自己选择了在他看来前景广阔的电子商务专业,于16年进入大学,如愿修读电商专业。


喜欢一切有趣的东西,喜欢挑战,万志强骨子里也是一个“不安分”的人。大学期间活跃于各种社团,开创了学生会第一个运营版块,也任第一届运营部部长,管理八九人的小团队,共同负责所在商学院的微信公众号的运营:更新文章和资讯,征集学生稿件,做投票活动和比赛,忙得不亦乐乎。大学时期的万志强,便开始展露了他出色的能力。

火蝠的技术“守护神”


初到火蝠,万志强还只是一名实习生。可是在运营方面,他却表现出了极强的天赋。除了初期不熟悉导致工作开展较慢,入职一个月后即因出色的业绩提前转正,转正后的第二个月,便拿到了当时运营版块较为少见的提点。自此之后,整个部门的“风气”都被带动起来,每个人都开始自觉加强业务能力,在这种激励方式下,员工的积极性大大提高,业务技能也飞速提升,形成了一种良性循环。


进组时小组也是刚成立,凭借所有组员的一股冲劲,第一个月整个小组的运营业绩便做到了第一名,之后也是一种保持着这个成绩。“11月份的时候,遇到过一个“挑战”——差一点点保持了很久的团队业绩就要被别人超过了,基本上错失一个店铺就会失去保持了这么久的第一的战绩,”说起印象最深刻的经历,万志强脸上依稀还有那股争强好胜的神情,“那会儿所有的成员都心照不宣地奋起直追,互帮互助,将团队力量发挥到极致。其实到后来我们想的已经不再是跟其他部门比较了,一股脑地就是想打破自己原来的记录,挑战更高的目标,所以那段时间大家都很拼,为了一个共同的目标劲往一处使,累并快乐着,当然最后也成功了。”


2019年3月,运营版块改组,实行项目制,万志强划分到御晟项目御晓A组,任运营专务。 从与客户沟通,到拟定运营方案,再到方案确定,对接设计,万志强的运营能力飞速提升。作为一名团队“老人”,加上运营技术纯熟,他除了负责自己承接店铺运营,更承担起了团队内技术指导的工作。


4月开始,每个项目新增一个运营技术指导岗,万志强重新面临着一个机遇。“经理找我谈心时说想听听我自己倾向于哪一个,一个是主管,一个是新增的运营技术指导员,当时其实我第一反应就选择了运营技术指导,因为感觉我的性格还是适合做技术吧,而且我还很喜欢接受不同的挑战。”


很白羊的他,天生喜欢挑战,喜欢做别人没有做过的事情,这是万志强独有的小坚持。 一个是组内唯一的运营专务,负责承接店铺运营,带新人;一个是运营技术指导,负责项目内运营技术方面的问题,关注新员工和老员工的技术培训,身兼两职的万志强一方面完成自己的本职工作,另一方面系统对新人进行培训帮助他们成长,对所有组员的技术提升起到了很大的作用,成为组内名副其实的技术“守护神”。


先给自己定个小目标

整场采访下来,万志强表现出了超出同龄人的沉稳——逻辑清晰,目标明确。每一个阶段,他都会根据实际情况给自己定下一个可行的目标,并且绝对不只是停留在口头上,一定会通过自己的努力达成。


初入火蝠,一心想的是转正,后来通过自己的优异表现一个多月后成功提前转正——转正后的目标是一定要在三个月之内拿到提点激励自己,于是勤加学习,反复提升技能,最后在9月份就拿到了——之后的目标就是涨薪,最后也在在十月份完成——19年年初因为经理下达了任务,所以接下来的阶段小目标,就变成了在今年把成功案例小组顺利组成……


一步一个脚印,万志强的成长和收获,都在这些脚步中清晰可见。以前毛毛躁躁的他,现在开始变得沉稳理性,面对难缠的客户时,已经从对吵变为现在的平和协商。急功近利到沉下心来实干,知道站在对方的角度思考问题,于万志强而言在火蝠的这一年历练不少,而在踏实下来之后,他也将自己经历的成长体验分享给新人,减少更多的弯路。


成功永远是留给有准备的人,这是万志强的座右铭。当年崇拜美队的小男孩已经长大,也在以另一种方式将美队的守护精神“传承”下来,无论未来如何,相信带着这样一份信念的他,也必将如美队一般,在属于自己的人生路上一往无前,所向披靡。

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